高质量党建是高质量发展的根本保障。肥矿集团党委坚持“越是困难越要加强党建”的理念，融入改革转型中心任务，嵌入攻坚克难全过程，贴近实际，鼓士气，提心气、聚人气。注重发挥党委把方向、管大局、保落实的优势作用。深化“双入双创”党建模式，突出“朴·实”党建特色，锁定重点任务，培育“经营当先锋、保供当先锋、创效当先锋”等特色党建品牌，倡树“认真、效益、公正；科学、规范、高效”发展正能量，有力引领企业高质量转型发展。

严格落实“第一议题”制度。深入学习党的二十届三中全会精神，进一步坚定深化改革、加快转型的信心和决心。规范“三会”运行。加强合规意识教育，严格依法合规按程序，党委会前置把关68项重大事项。开展“四增强、四提升、知荣耻”形势任务教育，实施“四个整顿”主题教育，破除“六个怪现状”。开展“我为发展献良策”建议征集活动，17项优秀建议获得表彰奖励，激发广大职工献计献策、推动工作积极性，凝聚“肥矿是我家、发展靠大家”共识。

扎实开展党纪学习教育。31个基层党支部认真讲授党纪学习教育专题党课，做到边解读条例、边讲述故事、边剖析案例、边对照工作，实现党员学习全覆盖，在学习中提升党性修养，在体悟中强化纪律意识。重点解剖7个典型案例。开展管理、制度、作风、纪律“四个整顿”。深刻剖析坐井观天、意志消沉、浑水摸鱼、横攀竖比、佛系躺平、管理粗放“六个怪现状”。组织中层管理人员赴山东省廉政教育展馆，开展现场警示教育。强化党纪学习教育，集团公司代表队在能源集团党纪党规知识抢答赛中，获得第二名二等奖的好成绩。

采取课题化设计、项目化管理、工程化推进模式，打造一批特色鲜明、务实管用、党员认可、群众满意的党建品牌，实现“一党委一特色、一支部一品牌”目标，形成集团公司党委、二级单位党组织、基层党支部三级党建品牌矩阵，发挥优秀党建品牌辐射效应，不断提升企业“软实力”和“美誉度”。围绕做好基地建设、存量资产盘活、遗留问题化解“三件大事”，延伸“1+1+N”党员联系服务职工群众触角，建设经营当先锋、保供当先锋、创效当先锋品牌示范岗，创建56个党员责任区。

在鲁西储配煤基地建设运营过程中，通过着力打造“保供当先锋”特色党建品牌，以“转型发展、激情创业”为总基调，以守初心，争当发展先锋；筑匠心，争当建设先锋；秉忠心，争当运营先锋；固诚心，争当服务先锋“四心”齐聚力，实施“思想铸魂、支部堡垒、班子头雁、党员先锋、党建工匠、特色品牌”六大支撑项目，坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，确保了储配煤基地高标准按期建成，高效运行，全力扛起增储保供重任。同时积极打造鲁西区域化规模化综合物流贸易品牌，不断拓展高质量转型发展新天地。